1．企業(yè)是一個大家庭

作為企業(yè)的一員，我們要有以企業(yè)為家的認識，把企業(yè)當家來對待。仔細算算，我們上班時和同事在一起的時間比我們在家里和家人待的時間還多。所以可以說企業(yè)也是我們的家，一個更大的家。同事伙伴朝夕相處，工作分工協(xié)同，互相幫助，就和家人一樣地親。

家的興衰就是你的興衰，家的成就就是你的成就，家的一切就是你的一切!每一個人和他的家，都是同悲同喜、同歡同樂，任何時候都以家的利益為重，時時維護家的利益，讓家更溫暖。只有家強大了，個人才能聲高氣壯；只有家富裕了，個人才會財大氣粗；只有家快樂了，個人才能喜氣洋洋。正是所有家人的共同維護，才能讓家更加興旺，更加具有無盡的磁力，緊緊地吸引著每一個家庭成員，使家成為最可心和幸福的港灣。我們每一個人都有義務為家的興旺、家的繁榮、家的發(fā)展出力，只有企業(yè)這個家發(fā)展了，壯大了，員工才能有更合心的薪資、更高的待遇和更好的發(fā)展前途。

一個企業(yè)擔起了眾多員工的生活，就像一艘大船承載了太多人的生命，萬人開大船，雖然每個人出的力氣有限，但是只有每個人的力量凝聚，這艘“船”才能行萬里。誠然，企業(yè)的發(fā)展關系著員工生活的水平，每一位員工的工作態(tài)度也聯(lián)系著企業(yè)的前行、發(fā)展，只有我們用一顆感恩的心面對工作，視企業(yè)如家，視同事為兄弟姐妹，我們才能真正快樂工作，享受工作。

企業(yè)是一個大家庭，我們的員工如何關愛這個大家庭很重要。因為任何一個家庭如果沒有家庭成員的呵護和關愛，家將不成家，成員之間將會像一盤散沙。古人云：魚和熊掌不能兼得，當我們的員工在集體利益與個人利益起沖突時，就要懂得舍小家為大家，用感恩的心來回報這個大家，只有這樣才能使我們共同的家——我們的企業(yè)興旺強盛，不斷發(fā)展。

2．人人都是主人翁

主人翁精神，在這里，是指更進一步地樂意與企業(yè)患難與共、同舟共濟、榮辱與共，深入“企興我榮，企衰我恥”思維，把公司當成自己的家。公司里每一個員工都是組成公司的一個細胞。

企業(yè)員工如果都有主人翁意識，都把企業(yè)看成了自己的家，那么企業(yè)和員工就會實現(xiàn)真正意義上的雙贏。如果你把公司當成自己的家了．你會對它的一草一木都充滿著感情，你會無比熱愛這份工作．因為沒有人會想離開自己的家，你會一有機會就關注公司的所有信息，時時刻刻關心企業(yè)發(fā)展，碰到什么問題及時找方法解決。有主人翁意識的員工都熱愛企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共榮辱，為公司的發(fā)展與否而擔心或驚喜，而且會把同事當成共同奮斗的兄弟姐妹……總之，如果是為自己的家而工作，每個人都會盡心努力，認真負責。

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